第七十四章

第七十四节.团队精神
　　“你想为他们争取一次什么样的机会来证明自己？”晚上，罗易业和利鹰在宿舍商量。
　　“你看看我这个方案行不？”罗易业给利鹰一张纸。
　　“你的这个方案看着还不错，但是可行性多高！他们能完成吗？这可是有一定的难度的啊！”利鹰有些担心的问。
　　“应该没问题，这几天和他们的相处，我对他们有一定的了解，其实他们就是没有一个好的领导，他们平时还是很团结的，我相信他们！”罗易业很自信的说道。
　　“好吧！你去和他们领导商量一下，场地这些的都要他们去协调。”利鹰把方案还给罗易业。
　　“我马上去！”说着罗易业出去了。
　　第二天，新训员工准时集结。大家的精神都很好，看来是因为昨天罗易业答应他们的要求，才让他们这么的精神，有希望才能有动力啊！
　　“我们今天不训练了，玩几个游戏吧！走吧，换个地方！”说着罗易业率先走了。
　　大家也迷茫的跟着，不知今天要干什么！
　　“我们先玩第一个游戏，你们不是要证明自己吗？现在你们就可以好好的证明自己的实力了！”说着罗易业指着身后的一堵墙，“我身后的墙有六米高，现在任务就是所有人都要从墙上过到墙的另一面去，给你们一个小时的时间所有人过去。现在我们分成五个大组，每一组都是同样的时间过去，一个小时的时间。你们自己分组，明白吗？我不会给你们讲任何的话，自己完成！”罗易业说完就走了，也不管他们说什么了。
　　大家开始自己组着自己的小组，大家开始商量，怎么能过去，六米高的墙，得有四个人的高度。有的人在三三两两的尝试着，不过根本不行。
　　半个小时后，没有任何人过墙去。不过大家都在想着各种方法给去，最好的方法就是组人墙。
　　但是又有一个问题，人墙组好了，下面的人怎么过去，总有那么一些人不能过去，大家开始拉拽叠，反正各种方法都有。
　　第一个小组在规定的时间没有过去，第二个小组也是一样，大家都开始总结经验了，于是他们开始动脑子了，不能让最强的人在下面组人墙，因为需要一个强的人在中间做枢纽，但是最软多的人也不能在下面做人墙，根本受不了，所以只能让最强的一个再墙过界的地方，拉过最后过墙的人，这个人必须要有很强的臂力，所以这个人很难确定，而且他们必须对大家都十分的信任，不然可能会产生误会。
　　最后，总算有小组能过去了，不过大家都是累的满脸的汗，特别是做枢纽的那个人，最累，但是大家下来，也是对这个人是最好的，因为他的功劳是最大的，这个大家都是知道的。随后各个小组也都陆续完成了。虽然时间花的不同，但是最后的目的是相同的，团结起来就没有客服不来的困难，就像刚开始大家都觉得这是不可能完成的任务，可是最后大家还是完成了。
　　公司领导现在正在办公室里看着监控，大家的一举一动都能看的清清楚楚，大家的团结也能看的清楚，领导的脸上也出现了笑容，就像以前利鹰看见罗易业进步时一样，由心的高兴。
　　现在高兴的不只是领导，员工们自己更高兴，因为他们做到了，通过大家的合作完成了一项看似不可能的任务。从那以后，他们的感情也更好了，没有不信任，只有对队友的充分相信才能更好的完成任务，没有不可能。
　　这就是团结的力量，没有战胜不了的困难，只有没有战胜苦难的决心。
　　通过这次的训练，不仅是员工们要证明自己的能力，而且罗易业更想证明这个，因为那些领导总是一副高高在上的样子，根本不了解底层员工的真实情况，而且还一个劲的责怪他们，这让罗易业很厌恶。但是通过这些天与员工们的相处，罗易业完全不相信领导们说的，这些员工们不仅团结，而且真实，只是他们少一个可以了解他们，而且能领导他们的人去给他们指一天路。只有他们找到了这个人，他们的力量也是无穷的，所以他们需要一个新的领导人，但是罗易业为他们选了一个，那就是何涛，这也是罗易业选他担任领队的原因。一方面是为了更好的领导员工们，另一个方面也是为了让何涛更好的理解一个领导人的能力和应做所做，或者这也只能是罗易业给张思美所能做的啦，对于朋友，能帮一把就帮一把吧！
　　员工们成功的向自己的领导证明了自己，领导们也很满意自己的员工，他们想的是这样吗？不是，他们会把功劳归功于这次的训练，归功于他们的决定。这也注定了他们的失败，更不可能成为一个好的领导，他们从一开始就错了，彻底的错了，从来就没有对过。
　　利鹰很高兴，通过这次训练，他看到罗易业的坚定和毅力，罗易业让他看到了另一个不同的年轻人，敢做敢为的罗易业。还有他和员工们在一起的时候的从容，并没有把自己当成教官，而是他们中的一员，这也是员工们能够和罗易业很好的相处的原因。这正是一个指挥者应有的，必备的。
　　这天，罗易业没有安排任何的训练，只有这项活动，一个游戏，让大家团结在一起的游戏，让他们更好的融合在一起的游戏。也正是这个游戏，让他们更加珍惜他们能聚在一起的缘分。
　　合作其实很简单，只是看我们愿不愿意，只要我们能有这份心，那我们就一定能很好的合作。我们的社会很现实，但是我们的生活很苦恼，我们有太多的事情去做，而我们又不愿与别人分享我们的成果，不愿合作，导致了我们每天的劳累。想想，我们这样做真的值吗？
　　看着员工们成功后的喜悦高兴，欣喜，罗易业也想到了自己的处境，以前的朋友，同学，还有身在军营里的战友，以前他也是这样的不懂合作，孤僻，沉默，甚至是不愿付出。在军营里，他懂得了团结的力量和喜悦，军营也改变了他的生活，现在的生活是累，不过他很高兴。这就满足了。
　　“今天，我为你们感到高兴，因为你们做到了，你们向你们的领导证明你们的能力，团结。”罗易业在饭前总结上对自己面前的几十号人说道。“你们的团结，不仅令我佩服，我想更令所有人佩服。我想说，不要在意别人怎么说，只要自己做到问心无愧就行了，做好自己，别人爱说什么就说什么吧！”罗易业默默地看着面前的所有人。很久很久。
　　“你们是好样的！”罗易业说完庄重的给所有人敬了一个礼。
　　看着不一样的教官，员工们都不知怎么办，觉得今天的教官有点不对劲，只是傻傻的看着他。然后就是一阵掌声，不知是谁带的头，或许是不由自主的，管它呢！
　　“开饭！”罗易业最后来了一句！今天的开饭时间比往常都要早，大家有点不适应，不过高兴的心情是不能掩饰的。自己做成的事情是能给自己莫大的动力，不管做什么。罗易业明白这个事，所以他才会不顾领导的反对一定要举行这次活动，他自己也成功了，不是向任何人证明什么，只为了自己而已，一个很简单的理由。
　　“和你聊聊天！”餐桌上，罗易业来到何涛身边。
　　“怎么啦？聊什么？”何涛看着罗易业一脸认真的样子，很不习惯。
　　“通过这些天的训练和今天的事情，你看到了什么？”罗易业问道。
　　“什么意思？”何涛更纳闷了。
　　“让你说你就说！”罗易业很认真的道。看起来不像是开玩笑的。
　　“团结啊！”何涛还是很单纯的说。
　　“就这一个！”罗易业很无语。“没别的啦！”
　　“是啊！还要什么？”
　　“好吧，我告诉你！”罗易业真想揍他一顿。“领导人的作用！”
　　“不懂！”何涛放下碗筷听着。
　　“一个领导人不只是要眼光长远，有决策能力，更要贴近自己手下的员工，爱护员工，了解员工。只有让他们从心里服你，他们才能全心全意为你工作！作为领导人，不要只想着往上面爬，更要回头看看自己地下的东西，回头看一眼，或者是一种责任！”罗易业说完就开始吃饭了，也不管何涛那迷茫加不解的眼神。
　　“你给我说这些干嘛？”何涛问道。可是回答他的就是沉默。